02 24 Nuevas formas de organizarnos para dar lo mejor de nosotros En 2019, el equipo de Capital Humano de Farmacity implementó por primera vez la modalidad de trabajo por círculos para llevar adelante proyectos en la compañía. Esta metodología —que representa una innovación internacional— favorece el intercambio de ideas y promueve el espíritu emprendedor. Además, potencia la motivación y genera experiencias y resultados más enriquecedores. ¿En qué consiste? Colaboradores de diferentes áreas y jerarquías conforman equipos capaces de autogestionarse, ágiles, dinámicos y esencialmente colaborativos, en los que cada integrante se compromete a realizar un aporte concreto para el cumplimiento de un objetivo convocante. Así se conformaron, por ejemplo, el Círculo de Género y el de Medio Ambiente en Farmacity, los cuales desarrollaron iniciativas novedosas con gran potencial. LA COMPAÑÍA 24 Ilustración: Freepik